cabet亚洲城 > cabet亚洲城 > cabet281.com_事业单位专技人才可-带薪创业---- 离岗

cabet281.com_事业单位专技人才可-带薪创业---- 离岗

浏览次数:155 时间:2018-01-10

  事业单位专技人才可"带薪创业" 离岗后保留社保待遇千龙-法晚联合报道 北京市人力社保局7月5日发布《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》,对高校、科研机构的专业技术人员六种模式下的创新创业,集中出台组合式支持政策。这六种模式即:兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业。

  市人力社保局介绍,本次出台的《实施意见》,坚持首善标准,突破人才体制壁垒,打破对人才的束缚,让人才流动起来,真正实现人才不为所有、但为所用的共享模式。

  同时,组合式支持政策明确详尽,让专业技术人员在创新创业时轻装上阵,再无后顾之忧。

  《实施意见》明确,创新创业的人员范围,是以高校、科研机构为主的事业单位专业技术人员。有专业技术职务的领导人员辞去领导职务的,从事科技管理工作、具有科技成果推广转化能力的管理人员,都可以离岗创业,充分发挥高校、科研机构人才和科技资源优势,加快科技创新。

  专业技术人员进行兼职、在职创办企业、在岗创业等创新创业活动,可以兼职取酬,获得成果转化收益。离岗创业人员离岗期间,可保留相应的人事关系、基本工资待遇和社保相关待遇。

  在此基础上,cabet281.com《实施意见》还进一步细化管理考核措施,创新创业期间取得的业绩,可以作为创业人员职称评审、岗位晋升、考核奖励的重要依据,与其他在职人员一样,在专业技术职务评聘、岗位等级晋升方面,享受同等待遇。

  本次出台的《实施意见》鼓励专业技术人员走出去创新创业,高校、科研机构等事业单位也可以根据工作需要,设置流动岗位或特设岗位,聘用有创新实践经验的企业家、科技人才、管理人才、海外高水平创新人才到本单位兼职,对急需紧缺人才采取柔性吸引的方法,为人才的双向流动畅通了渠道。

  《实施意见》还为创新创业人员建立了托底机制,一旦创业不成功,这些人员还可以选择返回原单位,仍可按本人的专业技术职务进行相应的岗位聘用。

上一篇:McDonalds USA 节庆期间精英大招聘

下一篇:玉置成实、AKB48领衔!2011上海日本文化周全部活